«Если хочешь, чтобы что-то делалось как следует – делай
это сам» — фраза для управленца запретная, свидетельству-
ющая о его профессиональной несостоятельности. Если ты
действительно хочешь чего-то добиться – подбери подходя-
щих людей, организуй их в работоспособную структуру, за-
мотивируй, сформулируй цели и задачи, обеспечь ресурсами…
В теории все просто.
Но вокруг тебя живые люди с собственными надежда-
ми и стремлениями, амбициями и страстями, симпатиями
и антипатиями. Но вокруг другие структуры, тайные и явные,
преследующие какие-то свои, непонятные стороннему наблю-
дателю, цели. А на дворе XII век, и острое железо то и дело
оказывается более весомым аргументом, чем деньги, власть,
вера…
